外傭不敢管教小朋友，可能欠缺哪些界線？
先講清楚哪些行為要制止、何時要通知僱主，以及姐姐可以採用的提醒方式。
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這篇圖解提供一般家庭溝通與安排參考；實際做法應按家庭環境、個人需要及產品說明調整。如涉及健康、安全或專業判斷，應向合資格人士查詢。
重點整理
- 但背後未必一定係姐姐無能力，而可能係她唔清楚自己有幾多管教權限。
- 問題是，小朋友其實好識試大人底線。當小朋友發現姐姐唔敢堅持規則，有些情況就會愈試愈多，最後僱主覺得姐姐管唔掂，姐姐又覺得自己無底氣。
- 哪些行為要即時制止 哪些情況可以提醒一次 哪些事一定要通知僱主 姐姐可以用咩說話提醒小朋友 哪些懲罰不應由姐姐決定
- 例如可以講： 「如果小朋友打人、爬高、玩電掣，你要即刻制止，再通知我。」
僱主可以點做
- 比較有效的做法，是僱主一開始就同姐姐講清楚：
- 哪些行為要即時制止 哪些情況可以提醒一次 哪些事一定要通知僱主 姐姐可以用咩說話提醒小朋友 哪些懲罰不應由姐姐決定
- 例如可以講： 「如果小朋友打人、爬高、玩電掣，你要即刻制止，再通知我。」
- 姐姐有底氣，先真正幫到手。僱主講清楚規則，小朋友亦會更容易明白：屋企每個大人，標準都是一致的。
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圖解內容摘要
外傭不敢管教小朋友，可能是未掌握家庭界線。
好多僱主都遇過：小朋友唔聽話、駁嘴、扭計，姐姐只係細聲叫幾句，之後就無再堅持。
僱主睇到，心入面好容易會諗：咁我請姐姐返嚟，係咪幫唔到手？
但背後未必一定係姐姐無能力，而可能係她唔清楚自己有幾多管教權限。
有些姐姐會擔心：
如果語氣重，僱主會唔會覺得我太惡？ 如果小朋友投訴，僱主會唔會怪我？ 如果我制止小朋友，會唔會被覺得越界？
所以她寧願忍住，盡量用較輕的方式處理。
問題是，小朋友其實好識試大人底線。當小朋友發現姐姐唔敢堅持規則，有些情況就會愈試愈多，最後僱主覺得姐姐管唔掂，姐姐又覺得自己無底氣。
比較有效的做法，是僱主一開始就同姐姐講清楚：
哪些行為要即時制止 哪些情況可以提醒一次 哪些事一定要通知僱主 姐姐可以用咩說話提醒小朋友 哪些懲罰不應由姐姐決定
例如可以講： 「如果小朋友打人、爬高、玩電掣，你要即刻制止，再通知我。」
這樣姐姐知道自己不是亂管，而是在跟屋企規則做事。
姐姐有底氣，先真正幫到手。僱主講清楚規則，小朋友亦會更容易明白：屋企每個大人，標準都是一致的。
你屋企有冇試過小朋友只聽僱主講，唔聽姐姐講？
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