點解姐姐有時好怕主動問僱主
😟 點解姐姐有時好怕主動問僱主? 好多僱主都遇過: 明明姐姐唔肯定點做, 但佢唔問。 最後做錯咗, 僱主先發現原來佢一開始已經唔明。
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圖解內容摘要
😟 點解姐姐有時好怕主動問僱主?
好多僱主都遇過:
明明姐姐唔肯定點做, 但佢唔問。 最後做錯咗, 僱主先發現原來佢一開始已經唔明。
有時僱主會覺得:
「點解唔問我?」 「係咪冇責任感?」 「係咪唔上心?」
但其實,姐姐唔主動問, 未必一定係冇責任感。
好多時,佢可能係驚。
驚問得太多,僱主覺得麻煩。 驚顯得自己唔識做。 驚講錯、問錯,反而打擾到僱主。 所以寧願自己估,自己試。
但問題係, 自己估住做, 有時反而更容易出錯。
例如洗衫分色、煮餸調味、小朋友作息、用電器方法, 每個家庭都有自己規矩。 姐姐初來新家庭,未必即刻知道你屋企嘅做法。
所以僱主可以主動建立「可以問」嘅安全感:
✔️ 直接講:「唔明可以問我,唔緊要。」 ✔️ 重要事情示範一次 ✔️ 用短句慢慢講 ✔️ 問多幾次都唔好黑面
肯問,先學得快。 好關係,往往由安心開口開始 ❤️
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重點整理
- 驚問得太多,僱主覺得麻煩。 驚顯得自己唔識做。 驚講錯、問錯,反而打擾到僱主。 所以寧願自己估,自己試。
- 例如洗衫分色、煮餸調味、小朋友作息、用電器方法, 每個家庭都有自己規矩。 姐姐初來新家庭,未必即刻知道你屋企嘅做法。
- ✔️ 直接講:「唔明可以問我,唔緊要。」 ✔️ 重要事情示範一次 ✔️ 用短句慢慢講 ✔️ 問多幾次都唔好黑面
僱主可以點做
- 明明姐姐唔肯定點做, 但佢唔問。 最後做錯咗, 僱主先發現原來佢一開始已經唔明。
- 所以僱主可以主動建立「可以問」嘅安全感:
- ✔️ 直接講:「唔明可以問我,唔緊要。」 ✔️ 重要事情示範一次 ✔️ 用短句慢慢講 ✔️ 問多幾次都唔好黑面
- 肯問,先學得快。 好關係,往往由安心開口開始 ❤️
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