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相處與溝通

外傭不敢主動提問,僱主可以怎樣處理?

明確表示不明白可以再問,配合短句和示範,讓姐姐放心確認工作要求。

6 頁圖解 · 附文字整理

重點整理

  • 驚問得太多,僱主覺得麻煩。 驚顯得自己唔識做。 驚講錯、問錯,反而打擾到僱主。 所以寧願自己估,自己試。
  • 例如洗衫分色、煮餸調味、小朋友作息、用電器方法, 每個家庭都有自己規矩。 姐姐初來新家庭,未必即刻知道你屋企嘅做法。
  • ✔️ 直接講:「唔明可以問我,唔緊要。」 ✔️ 重要事情示範一次 ✔️ 用短句慢慢講 ✔️ 問多幾次都唔好黑面

僱主可以點做

  • 明明姐姐唔肯定點做, 但佢唔問。 最後做錯咗, 僱主先發現原來佢一開始已經唔明。
  • 所以僱主可以主動建立「可以問」嘅安全感:
  • ✔️ 直接講:「唔明可以問我,唔緊要。」 ✔️ 重要事情示範一次 ✔️ 用短句慢慢講 ✔️ 問多幾次都唔好黑面
  • 肯問,先學得快。 好關係,往往由安心開口開始 ❤️
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圖解內容摘要

😟 外傭不敢主動提問,僱主可以怎樣處理?

好多僱主都遇過:

明明姐姐唔肯定點做, 但佢唔問。 最後做錯咗, 僱主先發現原來佢一開始已經唔明。

有時僱主會覺得:

「點解唔問我?」 「係咪冇責任感?」 「係咪唔上心?」

但其實,姐姐唔主動問, 未必一定係冇責任感。

好多時,佢可能係驚。

驚問得太多,僱主覺得麻煩。 驚顯得自己唔識做。 驚講錯、問錯,反而打擾到僱主。 所以寧願自己估,自己試。

但問題係, 自己估住做, 有時反而更容易出錯。

例如洗衫分色、煮餸調味、小朋友作息、用電器方法, 每個家庭都有自己規矩。 姐姐初來新家庭,未必即刻知道你屋企嘅做法。

所以僱主可以主動建立「可以問」嘅安全感:

✔️ 直接講:「唔明可以問我,唔緊要。」 ✔️ 重要事情示範一次 ✔️ 用短句慢慢講 ✔️ 問多幾次都唔好黑面

肯問,先學得快。 好關係,往往由安心開口開始 ❤️

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